Lees verder om mij beter te kennen
Hi! Ik ben Kirsten
Ik ben 32 jaar woon in hartje centrum Apeldoorn. Vrijgezel en genietend van het leven.
Een aantal jaar geleden had ik een relatie en dacht ik dat het alles was wat ik zocht. We kochten een huis en waren samen een toekomst aan het bouwen. De twijfels die ik had duwde ik weer weg na lange gesprekken. Ik was toch gek op hem? En ik had alles wat een soon to be 30-jarige wilde hebben. Een leuke man, een huis, leuke baan en een stabiele toekomst. Althans voor de buitenwereld, want het voelde niet goed. De relatie voelde gewoonweg niet goed voor mij.
En zo had ik dat ook bij werkgevers. Het voelde vaak gewoon niet goed. Al bij mijn allereerste echte baan kwam ik terecht in een omgeving vol onrust, vooral financieel. De deurwaarders stonden op de stoep en de eigenaar was in geen velden of wegen te bekennen. Die moest ik wegsturen, Hierdoor werd de druk enorm hoog wat uiteindelijk resulteerde dat ik weg ben gegaan met flink veel intimidatie.
Bij een andere werkgever moest ik van alles doen en was ik echt een manusje-van-alles. Super leuk, maar er was totaal geen duidelijkheid. Ik had geen idee wat er van mij werd verwacht of wat mijn functie precies inhield. Waar ik behoefte had aan helderheid, kreeg ik alleen maar ruis terug.
Oftewel een ongezonde werkomgeving.
De enorme pleaser die in mij zit in combinatie met de perfectionist en toxische bedrijven
was een mooie cocktail om uiteindelijk overspannen te raken.
Eind 2019 raakte ik overspannen. Ik eiste teveel van mezelf, zowel privé als zakelijk. Tijdens deze periode ben ik mijzelf goed tegengekomen. En ben ik veel gaan nadenken wat ik nou echt wilde gaan doen. Wil ik altijd in loondienst blijven werken? Of wil ik mijn hart volgen en mijn passie uitoefenen?
Toch kabbelde het leven gewoon weer door en bleef ik werken in loondienst. Er moest tenslotte geld binnen komen en omdat ik niet precies wist wat mijn passie was , ging ik maar door.
Totdat in september 2020 mijn wereld echt tot stilstand kwam. Mijn vader kreeg de diagnose darmkanker en binnen korte tijd was het uitgezaaid naar zijn ruggenwervel. Na een kort ziekbed kwam hij te overlijden. Dit was voor mij een hele heftige periode. Mijn vader heeft zijn pensioenleeftijd niet eens bereikt. Terwijl hij zijn leven lang keihard heeft gewerkt voor een baas.
Weer werd ik aan het denken gezet over mijn leven. Wederom dacht ik, is dit het leven wat ik echt wil leven? Ik voelde zo diep van binnen dat mijn geluk niet zat in mijn baan. In het doen hoe het ‘hoort’. Want doen wat hoort is een baan in loondienst wat betekent stabiliteit en veiligheid! Zo kreeg ik het tenminste altijd mee van mijn omgeving. Continu paste ik mij aan aan de verwachtingen die eigenlijk waren geschept door anderen, maar…
Ik voelde dat ik niet langer wilde blijven werken voor een baas die mij geen energie geeft.
Ik wilde af van dat knagende gevoel: Is dit het nou? Is dit alles wat ik te bieden heb?
Dus trok ik de stoute schoenen aan en besloot te springen. Ik zegde mijn baan op om te onderzoeken of ondernemerschap bij mij paste. Want inmiddels wist ik precies wat ik wilde: werknemers in een toxische werkomgeving helpen naar meer zelfvertrouwen, eigenwaarde en kennis van hun rechten – zodat ze eindelijk zichzelf durven zijn op de werkvloer
Pas als je jezelf mag zijn, komt je echte kracht tot bloei
Waarom ik coach ben geworden
Na deze heftige gebeurtenis stuitte ik op een oproep over narcisme. En wauw – er ging een wereld voor mij open!
Ik besloot al snel met een goede narcisme coach aan de slag te gaan. Die keuze bracht een stroomversnelling op gang ; het ene na het andere puzzelstukjes viel op z’n plek.
Waar ik eerst vooral gefocust was op mijn privé leven verschoof mijn aandacht al snel naar een veel breder terrein: de werkvloer.
Wat bleek? Ik had met meerdere narcistische managers gewerkt. Geen wonder dat ik steeds weer in ongezonde werkomgevingen terecht kwam. Die hielden de situaties gezamenlijk in stand. Omgevingen waar zwijgen de norm is en ja knikkers worden beloond.
Ik voelde mij eenzaam en onbegrepen. Was ik nou de enige die dit zag?
Hierdoor wist ik: hier moest ik wat mee doen.
Na talloze artikelen, boeken en ervaringen wist ik zeker dit is iets groots. Te groot om te negeren. Maar vooral te pijnlijk om anderen te laten meemaken.
Niemand zou zich zo alleen en machteloos moeten voelen op de werkvloer.
En precies daarom doe ik wat ik doe!
Het is mijn missie om werknemers in een toxische werkomgeving weer in hun kracht te zetten.
Om hen te laten ervaren hoe het is om stevig te staan — vol zelfvertrouwen, met vergrote eigenwaarde en helderheid over hun rechten.
Zodat ze eindelijk zichzelf durven zijn, ook als de omgeving hen probeert te laten geloven dat dat niet kan.
Iedere werknemer verdient een werkplek waar ruimte is voor wie je bent. Waar je niet hoeft te overleven, maar mag floreren.
Fun facts
- Katten? Nee bedankt! Je kent toch wel die filmpjes waarin ze van zich af meppen en soms gewoon zonder aanleiding! Nee hoor ik loop wel met een boog om ze heen..
- Ik neem dialecten over als een spons. Mensen denken vaak dat ik uit Rotterdam kom… terwijl ik toch écht gewoon uit Apeldoorn ben. Spoiler: ik hou van accenten en pik ze razendsnel op!
- PS4 is life. Gamen is mijn uitlaatklep en Assassin’s Creed is mijn all-time favorite. Uren verdwalen in andere werelden? Heerlijk.
- Kom je aan mijn mensen, dan kom je aan mij. Ik ben loyaal tot op het bot. Doe je mijn dierbaren pijn, dan krijg je de tijger in mij te zien — eentje die haar welpen fel beschermt.
Vertel mij jouw verhaal.
Heb jij je zelfvertrouwen verloren in een werkomgeving waar jij je klein, onzichtbaar of onzeker voelde?
Waar je je stem inhield, terwijl je zoveel te zeggen had?
Je bent niet alleen. En belangrijker: het hoeft niet zo te blijven.
Ik ben er om je te helpen.
Zodat jij weer in jezelf gaat geloven, weet wat je waard bent, en vol vertrouwen durft te gaan staan voor wie jij bent.
Voel je dat dit jouw moment is?
Zet vandaag nog de eerste stap en ga samen met mij aan de slag.
Je hoeft het niet alleen te doen.
Ik coach werknemers in toxische werkomgeving naar meer zelfvertrouwen, eigenwaarde en kennis van hun rechten. Zodat ze eindelijk zichzelf durven zijn op de werkvloer.
Zet de eerste stap voor meer zelfvertrouwen….
…Antwoord onderstaande vragenlijst en krijg mijn e-book ‘De Kracht van contractkennis: Bouw aan jouw waarde en versterk jouw positie op de werkvloer ’